店铺欠薪如何劳动仲裁

1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备申请书：
写明双方信息、仲裁请求、事实与理由。
3.提交申请：
向店铺所在地仲裁委提交，可现场或线上提交。
4.等待受理：
仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排时间。
5.参加庭审：
按时参加，陈述诉求、出示证据。
6.后续处理：
不服仲裁结果，十五日内可起诉。

案情回顾:

小朱在一家店铺工作，店铺却拖欠其工资。小朱决定通过劳动仲裁维权。双方争议在于店铺认为小朱工作存在失误不应支付全额工资，而小朱坚称自己已完成工作任务应足额获得报酬。小朱收集了劳动合同、工资条等证据，准备好仲裁申请书后向店铺所在地的仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后安排了仲裁时间。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资条等证据的行为符合法律规定，这些证据能证明其与店铺存在劳动关系及欠薪事实，为仲裁提供有力支撑。
2、小朱准备仲裁申请书并向有管辖权的仲裁委员会提交申请，遵循了劳动仲裁的流程。仲裁委按规定在五日内决定受理并安排仲裁时间，保障了仲裁程序的正常进行。若小朱对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，这是其合法的救济途径。