律师解析:
1.为公司开车出事故,责任承担分情况。
员工执行工作任务出事故,通常由用人单位担责,也就是公司要对事故损害进行
赔偿。
2.若员工存在故意或重大过失,像酒驾、严重
超速等,公司担责后可向员工追偿,让员工承担部分或全部赔偿费用。
3.总体而言,一般先由公司担责,员工有故意或重大过失时公司可追偿。
案情回顾:小朱受雇于一家公司担任司机。一次,小朱在执行公司任务开车途中发生交通事故,导致他人车辆受损和人员受伤。公司认为应按规定由其承担
赔偿责任,但调查发现小朱在事故发生时严重超速,存在重大过失。小朱则觉得自己是为公司办事,赔偿责任都应由公司承担。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。所以一般情况下,此次事故造成的损害本应由公司负责赔偿。
2、然而小朱在事故发生时严重超速,存在重大过失。在此情况下,公司在承担赔偿责任后,有权向小朱进行追偿,要求小朱承担部分或全部赔偿费用。
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