工地未签合同出事故，谁责任最大

1.工地未签合同出事故，责任主体依具体情形判定。
2.若工人受雇于单位，即使没签合同但存在事实劳动关系，单位负主要责任。
单位本就该提供安全环境、措施和培训，因保障缺失致事故，要承担大笔赔偿。
3.若工人由包工头招用，包工头可能担责。
包工头无资质，发包单位要负连带责任。
4.司法实践会综合各方过错、安全管理义务履行情况等认定责任大小。

案情回顾:

小朱受雇到一处工地工作，未与任何一方签订书面合同。工作期间，小朱在操作机器时因防护措施不到位发生事故受伤。小朱认为工地所属单位应承担责任，而单位称是包工头小胡招用的小朱，应由小胡负责。小胡则表示自己无施工资质，发包工程的单位也有责任。

案情分析:

1、若小朱受雇于单位，虽未签订合同，但形成事实劳动关系，单位有义务为员工提供安全工作环境、必要安全措施和培训，因单位安全保障缺失导致事故，单位需承担主要赔偿责任。
2、若小朱是由包工头小胡招用，小胡可能要承担一定责任。又因小胡无施工资质，将工程发包的单位需对小朱的事故承担连带责任。司法实践会结合各方过错、是否尽到安全管理义务等认定责任大小。