饭店无合同欠薪，维权需要哪些证据

1.饭店欠薪无合同，维权先收集证明劳动关系的证据，像电子打卡、纸质签到的考勤记录，工作证、服务牌等身份凭证，还有同事能证明你在此工作。
2.准备与工资有关的证据，如银行、微信或支付宝的工资转账记录，排班表、任务单和工作群聊天记录可证明工作情况，辅助确定工资。
3.与负责人沟通工资的录音、短信、邮件，能证明欠薪。
收集好证据，可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家饭店工作，饭店未与其签订劳动合同，且拖欠了小朱数月工资。小朱向饭店负责人多次索要工资无果。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而饭店则称小朱工作表现不佳不应全额支付工资。双方为此产生争议，小朱决定维权。

案情分析:

1、小朱要维权需收集相关证据。能证明劳动关系的证据，像考勤记录，如电子打卡记录、纸质签到表；工作证、服务牌等证明员工身份的证件；同事证言等可证明其在饭店工作。
2、与工资相关的证据也很重要，工资支付凭证或记录，如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图；工作记录，如排班表、任务单、工作群聊天记录，可辅助确定工资数额。另外，与饭店负责人沟通工资事宜的录音、短信、邮件等能证明饭店欠薪事实。收集好这些证据后，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。