工人意外死亡处理流程是怎样

1.工人意外死亡后，第一时间通知家属，保护好现场，涉及工作原因的通知劳动保障部门。
2.进行死亡原因鉴定，由医疗机构、法医或公安部门出具证明。
3.若属工伤，单位在规定时间申请认定，提交劳动关系等证明材料。
认定后，保险基金和单位支付待遇；单位未缴保险，费用单位承担。
4.非工伤的，确定责任主体协商赔偿；协商不成，家属可诉讼维权。

案情回顾:

小胡是一名工人，在工作现场意外死亡。家属接到通知赶到现场后，对死亡原因存疑，认为可能与工作环境有关，要求认定为工伤。而用人单位觉得小胡的死亡不一定与工作相关，不同意申请工伤认定。双方就小胡死亡是否属于工伤以及赔偿责任主体问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，发生工人意外死亡事件，应及时通知家属并保护好现场，若与工作相关需通知劳动保障部门，还需进行死亡原因鉴定，由相关部门出具证明。
2、若属工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定并提交所需材料，认定后由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。本案中若小胡死亡被认定为工伤，用人单位有义务按此执行。
3、若并非工伤，需根据具体情形确定责任主体并协商赔偿事宜，协商不成家属可通过民事诉讼维权。本案双方就工伤认定有争议，家属可待死亡原因明确后，按相应情况处理赔偿问题。