员工遭遇欠薪，能不能自行收货款

1.员工欠薪后自行收货款不可取。
公司货款属公司所有，员工私收构成无权占有，侵犯公司财产权，不能以这种私力救济解决欠薪问题。
2.员工可通过合法途径维权。
先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁结果不服，可向法院起诉。
3.员工应合法追薪，私收货款有法律风险，得不偿失。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司拖欠其工资数月。小朱一怒之下，在为公司送货时自行收取了客户的货款以抵偿工资。公司发现后，称该货款属公司所有，小朱无权占有，要求小朱返还货款，小朱则认为自己只是拿回应得的工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律层面讲，公司货款所有权归公司，即使公司存在拖欠员工工资的情况，员工也无权利私自收取公司货款来抵偿工资。小朱自行收取货款的行为构成无权占有，侵犯了公司的财产权。
2、当员工遭遇欠薪时，应当通过合法途径维权。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。小朱私自收货款的行为不可取，可能引发法律风险。