出现工伤和人身伤害能不能双份获赔偿

1.工伤和人身伤害能否双份获赔要看具体情况。
2.第三人侵权致工伤，受害者可双份获赔。
既能按工伤保险规定，从保险基金和单位获赔医疗费、停工工资等；也能向第三人主张民事赔偿，如误工费、残疾赔偿金。
但实际支出的医疗费、护理费等通常不重复赔。
3.用人单位原因致工伤，不能双份获赔，只能按工伤保险规定向单位或基金索赔。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司。一次工作期间，小朱在外出办事途中被小胡驾车撞伤，经认定为工伤。小朱向工伤保险基金及用人单位申请了工伤赔偿，同时以侵权为由向小胡主张民事赔偿。用人单位认为小朱不能获得双份赔偿，双方产生争议。此外，小静在工作时因公司安全措施不到位受伤被认定为工伤，她也想同时获得工伤赔偿和向公司主张民事赔偿，公司同样认为不应双份赔偿。

案情分析:

1、对于小朱的情况，因是第三人小胡侵权导致工伤，根据法律规定，小朱可获得双份赔偿。他既可以依据工伤保险相关规定从工伤保险基金及用人单位处获得赔偿，也能以侵权为由向小胡主张民事赔偿，但医疗费、护理费等实际支出费用不能重复赔偿。
2、对于小静的情况，是因用人单位原因造成工伤，小静不能获得双份赔偿，只能按工伤保险相关规定，向用人单位或工伤保险基金索赔。