工地老板跑了没证据怎样才能要回工资

1.无证据也能要工资。
先收集间接证据，像工友能证明你在此工地干活，考勤、聊天记录、工作群消息等也能证明你付出劳动。
2.向劳动监察部门投诉。
他们能调查用人单位，让工地负责人说明工资支付情况，提供相关凭证。
3.申请劳动仲裁，仲裁机构会依据情况裁决。
若对结果不满，可向法院起诉。
过程中，相关部门会协助调查，维护劳动者权益。

案情回顾:

小朱在某工地工作后，老板一直拖欠工资且未留下直接证据。小朱向工友求助，工友愿意为其作证证明他在工地工作，同时小朱也整理了考勤记录、与老板的聊天记录和工作群消息等间接证据。小朱先向劳动监察部门投诉，后又申请劳动仲裁，但对仲裁结果不满意，于是决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱虽无直接证据证明工资情况，但通过收集工友证言、考勤记录等间接证据，可证明其提供了劳动，符合证据收集规则。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查，要求相关负责人说明情况并提供工资支付凭证，这是其法定职责。
3、仲裁机构根据双方陈述及调查情况作出裁决，小朱对结果不服向法院起诉，是其合法的救济途径，法院会在审理中进一步查明事实，维护劳动者合法权益。