工伤有俩九级俩十级，伤残计算方法是什么

1.工伤多处伤残分别定级，以重者为准，两项及以上等级相同最多升一级。
如两个九级可升为八级，十级不单独算，以八级定赔偿。
2.工伤赔偿有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
八级伤残的一次性伤残补助金是11个月本人工资。
3.医疗和就业补助金标准由省级政府定，还能主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定存在两个九级伤残和一个十级伤残。公司认为应按九级伤残来确定赔偿等级及额度，而小朱依据相关规定，认为两个九级伤残可晋升一级按八级伤残定级，且十级伤残不单独计算，应以八级伤残作为最终伤残等级确定赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤多处伤残应分别定级，以重者定级，若两项及以上等级相同，最多晋升一级。小朱有两个九级伤残，可晋升一级按八级伤残定级，十级伤残不单独计算，所以应按照八级伤残为最终伤残等级来确定赔偿。
2、工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金，八级伤残标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。此外，小朱还可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。