工地大腿骨折正常情况下可获多少赔偿

1.工地大腿骨折赔偿额依具体情况定。
先认定是否为工伤，若是，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金按伤残等级定，如九级为9个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两金，标准各地不同。
3.若不属工伤，按人身损害赔偿，依双方过错分责。
因缺关键信息，建议先鉴定。

案情回顾:

小朱在工地工作时大腿骨折。小朱认为自己是在工作中受伤应认定为工伤并获得相应赔偿，但工地负责人认为小朱操作存在失误，不构成工伤。双方就赔偿问题产生争议，小朱希望得到合理赔偿，工地负责人则对赔偿责任和数额存在异议。

案情分析:

1、若小朱被认定为工伤，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费（按实际合理费用计算）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定，如九级为9个月本人工资）等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。
2、若不构成工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目类似，责任划分按双方过错确定。由于缺乏伤残等级、工资收入等信息，无法给出具体赔偿数额，建议先做相关鉴定。