手指因工伤断指怎么赔偿

1.手指工伤断指赔偿步骤：
先及时申请工伤认定，单位30日内申请，若单位不申请，职工或近亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金等。
4.赔偿标准依伤残等级定，如十级为7个月本人工资。
5.职工收集证据按程序维权，协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工作时不慎手指断指，单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定。小朱在了解相关规定后，自行在1年内申请了工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但小朱与单位就赔偿问题产生争议，单位认为赔偿金额过高，而小朱觉得应按照法定标准赔偿，双方协商不成。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请，小朱自行申请符合规定。
2、认定工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级是合理程序。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，具体标准依伤残等级而定。小朱与单位协商不成，可依法申请劳动仲裁来主张自己的合法权益。