讨薪要拿出什么样的有效证据

讨薪时可准备这些有效证据：
1.劳动合同，能明确双方权利义务，证明劳动关系和工资待遇。
2.无合同的话，工资支付记录、社保缴费记录，如银行流水、社保清单很关键。
3.工作证等能证明身份的证件，可证明隶属关系。
4.考勤记录，像纸质打卡、电子考勤数据，能证明工作时间。
5.同事证言，可证明劳动关系及工作事实。
6.讨薪聊天记录、通话录音、业务邮件等，可作辅助证据。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠他的工资。小朱决定讨薪，但他没有与单位签订劳动合同，这让讨薪变得棘手。不过小朱保存着银行工资流水明细、社保缴费清单，还有单位发放的工作证。此外，他有与单位负责人关于讨薪的聊天记录，同事也愿意为他作证。单位却以没有劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝支付工资。

案情分析:

1、根据相关法律规定，虽然小朱没有劳动合同，但工资支付记录（银行工资流水明细）、社保缴费清单以及工作证等，都能证明他与单位存在劳动关系。
2、同事证言可进一步佐证劳动关系及工作相关事实，讨薪的聊天记录也能作为辅助证据，证明单位拖欠工资的事实。所以，小朱可凭借这些证据通过合法途径讨回工资。