工伤九级符合标准能不能拿到精神损失费

1.通常，工伤九级很难拿到精神损失费。
工伤赔偿按工伤保险规定执行，包括医疗、停工留薪、伤残等方面待遇，没有精神损害赔偿这一项。
2.精神损害赔偿多用于侵权责任纠纷，要求侵权人有过错行为且造成他人精神伤害。
而工伤基于劳动关系，因工作受伤，不强调单位过错。
3.在工伤认定和赔偿中，索要精神损失费没有法律依据。
但第三人侵权致工伤，可向其主张民事侵权赔偿，含精神损害赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。小朱认为此次工伤给自己带来了极大的精神痛苦，遂向用人单位主张精神损失费。用人单位则表示，工伤赔偿依据工伤保险规定，不包含精神损害赔偿，拒绝了小朱的请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要包括医疗、停工留薪、伤残等方面待遇，并不涵盖精神损害赔偿。小朱在工伤认定和赔偿程序中向用人单位主张精神损失费，缺乏法律依据。
2、精神损害赔偿一般适用于侵权责任纠纷，需侵权人有过错行为导致他人精神损害。而工伤基于劳动关系，由工作原因受伤害，不强调用人单位过错。不过，如果小朱的工伤是由第三人侵权导致，他可向第三人主张包含精神损害赔偿在内的民事侵权赔偿。