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实习生是否需要签署保密协议

时间:2026.02.25 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1497人
律师解析:
实习生一般得签保密协议
法律上,保密协议是双方约定对特定信息保密的合同。
实习生工作中会接触到单位商业、技术、客户等机密信息。
签协议对单位能保护核心利益,防机密泄露致损。
对实习生是职业操守体现。
违反要担责,如赔偿损失
协议会明确范围、期限、双方权利义务等。
实习生要遵守约定,妥善保管使用机密信息,防法律风险。

案情回顾:

小胡作为实习生进入某单位工作,单位要求其签署保密协议。协议明确了保密范围、期限及双方权利义务等内容。小胡在工作中接触到单位的商业秘密等机密信息,一段时间后,小胡因疏忽将部分机密信息透露给无关人员,引发单位担忧,认为小胡违反了保密协议。

案情分析:

1、小胡与单位签署的保密协议具有法律效力,双方均应遵守。
2、小胡违反保密协议约定,将机密信息透露给他人,已构成违约。
3、单位有权要求小胡承担违约责任,如赔偿信息泄露可能造成的损失。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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