工资被拖欠两年，要拿回工资该怎么做

先跟单位商量，让其给咱发拖欠的工资。
要是谈不拢，就去劳动监察那投诉，他们会责令单位限期给。
要是单位超期还不给，劳动监察能责令它按应付金额的一定比例加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。
注意仲裁时效一年，但在职时因拖欠报酬争议不受限。
得备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁后单位不履行，可申请法院强制执行，拿回工资。

案情回顾:

小胡在某单位工作后，单位却拖欠其工资。小胡先是与单位协商，要求支付拖欠工资，单位拒绝。小胡遂考虑向劳动监察部门投诉，同时也想申请劳动仲裁，但不知该如何操作，且担心劳动仲裁时效问题，自己准备的证据是否充分也存疑，这一系列问题成为争议焦点。

案情分析:

1、小胡与用人单位协商不成后，可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令单位限期支付。
2、若单位逾期未支付，监察部门可责令其加付赔偿金。
3、小胡也可申请劳动仲裁，注意劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限。
4、小胡需准备好相关证据，仲裁裁决后若单位不履行，可向法院申请强制执行。