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不办离职直接走人社保会怎样

时间:2026.02.17 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1049人
律师解析:
不办离职直接走人,社保会有状况。
单位可能停缴,断缴期间没法享医保报销等福利。
新单位续缴也会因原单位未办减员受阻。
社保记录异常,影响权益累计,像养老金待遇。
还可能违约,单位有权追责索赔。
按流程办离职,别给自己找麻烦。

案情回顾:

小许在一家公司工作,未办理离职手续便直接走人。原单位停止为其缴纳社保,新单位因原单位未办减员手续无法为其续缴,社保缴纳记录异常,影响未来社保权益累计,还违反了与单位签订的劳动合同约定,单位有权追究其违约责任并要求赔偿损失

案情分析:

1、小许擅自离职,原单位停止缴纳社保,使其社保权益受损。
2、新单位续缴受阻,影响小许社保的连贯性。
3、社保记录异常,对小许未来养老金等权益产生不利影响。
4、违反劳动合同约定,单位可追究其违约责任并要求赔偿损失。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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