上班骑电瓶车撞人途中能否认定工伤

结论：
上班骑电瓶车撞人，通常不能认定为工伤，不过符合一定条件可尝试申请。
法律解析：
依据法律规定，认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形。
上班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定工伤。
骑电瓶车撞人表明本人在事故中有一定责任，若被认定为主要或全部责任，就不符合“非本人主要责任”条件，无法认定工伤。
但要是有证据证明是因不可抗因素或对方负主要责任等符合规定的情况，可尝试申请认定。
倘若您在工伤认定方面存在疑问，或遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中骑电瓶车时撞了行人小胡。事后小朱认为自己是在上班途中发生事故，应认定为工伤。但公司方面认为小朱撞人表明其在事故中有一定责任，不符合认定工伤的条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，认定工伤通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在上班途中，需受到非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。小朱骑电瓶车撞人，说明其在事故中有一定责任，若被认定为主要责任或全部责任，就不符合“非本人主要责任”这一条件，不能认定为工伤。
2、不过，若小朱有证据证明是因不可抗因素或对方负主要责任等符合条件的情况，则可尝试申请认定工伤。