律师解析:
结论:
交通事故获
赔偿后
符合条件仍可申报
工伤,除已补偿实际损失外可同时享受
民事赔偿和
工伤保险待遇。
法律解析:
根据规定,职工在
上下班途中,受到非本人
主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
在法律上,
民事侵权赔偿和工伤保险待遇是并行不悖的。
职工在交通事故中获得
侵权方赔偿后,只要满足
工伤认定条件就能去
申请工伤认定。
被认定为工伤后,除了
医疗费等已获补偿的实际损失外,可以额外获得如
一次性伤残补助金等
工伤待遇。
不过要注意在规定时间内提出
工伤认定申请,并且按要求准备好相关材料。
如果在这方面有法律疑问,建议向专业法律人士咨询,以便准确了解自身权益。
案情回顾:小朱在下班途中遭遇交通事故,经交警认定对方负主要责任。小朱获得了
交通事故的赔偿。之后小朱所在单位认为其已获交通事故赔偿,不能再申报工伤。但小朱觉得自己符合条件,坚持申请工伤认定,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小朱在下班途中遭遇交通事故且对方负主要责任,符合工伤认定条件。
2、民事
侵权赔偿与工伤保险待遇在法律上并行不悖,除医疗费等已获补偿的实际损失外,职工可同时享受民事赔偿和工伤保险待遇。所以即使小朱已获得交通事故赔偿,只要符合工伤认定条件,仍能申请工伤认定,被认定后可获得相应工伤待遇。不过小朱要在规定时间内提出申请并按要求准备相关材料。
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