劳动赔偿官司按什么标准收取费用

劳动赔偿官司收费有几种情况。
简单案件计件收，像确认劳动关系，几千元左右。
按标的额比例收，10万以下部分按一定比例，如5%，10万至100万部分比例递减。
还有风险代理，先收少部分基本费，胜诉或回款后按比例收高额报酬。
不过劳动案件风险代理有限制。
符合条件的法律援助劳动赔偿案可免费获服务。

案情回顾:

小许因劳动赔偿问题与公司产生纠纷，欲通过法律途径解决。他咨询律师了解到劳动赔偿官司有多种收费标准，包括计件收费、按标的额比例收费以及风险代理收费，且法律援助在符合条件时可提供免费法律服务，小许对这些收费标准存在疑问，不知该如何选择适合自己的方式。

案情分析:

1、计件收费适用于简单劳动赔偿案件，如确认劳动关系等，收费相对固定。
2、按标的额比例收费以诉求赔偿金额为基数，不同金额区间比例不同。
3、风险代理收费先收取较少基本费用，胜诉或执行到款项后再按比例收取高额报酬，但劳动案件风险代理有严格限制。
4、法律援助为符合条件的当事人提供免费法律服务。