工伤期间营养费赔偿标准多少

结论：
工伤赔偿通常不包含营养费，若因工伤导致人身损害，在民事侵权赔偿中可能涉及营养费。
认定工伤应关注《工伤保险条例》规定主张权益。
法律解析：
在工伤赔偿体系中，主要赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，法律未明确规定工伤期间营养费赔偿标准，所以一般工伤赔偿里没有营养费这一项。
不过，若职工因工伤导致人身损害，在民事侵权赔偿方面可能会涉及营养费，其数额会根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定，综合考虑受伤程度、康复需要等因素。
职工认定为工伤后，应着重依据《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益。
如果对工伤赔偿相关问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保权益得到充分保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。治疗期间，小朱认为自己身体受损严重，需要补充营养，向公司提出支付营养费的要求。但公司认为在工伤赔偿体系中，主要赔偿项目里通常不包含营养费，拒绝了小朱的请求。小朱对此不满，双方因此产生争议。

案情分析:

1、法律未明确规定工伤期间营养费赔偿标准，在工伤赔偿体系中，主要赔偿项目一般是医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，通常不涵盖营养费，所以公司拒绝支付有一定依据。
2、若职工因工伤导致人身损害，在民事侵权赔偿里可能涉及营养费，其根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。不过本案中小朱是主张工伤赔偿中的营养费，应重点关注《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，通过合法途径主张相应权益。