公司在员工离职后一直拖着工资不给怎么办

遇到公司欠薪，可按以下步骤维权：
先尝试与公司沟通，要求支付工资。
若协商无果，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，其可责令公司限期支付，逾期会让公司付赔偿金。
2.申请劳动仲裁，要在离职一年内提交书面申请，仲裁委受理审理后出裁决，公司不履行可申请强制执行。
3.向法院起诉，准备好合同、工资条等证据追讨工资。
记得保留好相关证据维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司任职一段时间后，公司未按时支付其工资。小朱与公司沟通协商，要求支付工资，但公司以各种理由推脱。协商不成后，小朱认为应直接向法院起诉，而朋友则建议先向劳动监察部门投诉。双方就追讨工资的途径产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者被拖欠工资首先可与公司沟通协商。若协商不成，向劳动监察部门投诉是一个有效途径，该部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令用人单位加付赔偿金。
2、劳动者也可申请劳动仲裁，但需在离职一年内提交书面仲裁申请，仲裁委审理作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
3、还能准备好如劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，向法院提起诉讼追讨工资。小朱应保留能证明劳动关系及工资数额等相关证据以维护自身合法权益。