工伤十级赔偿是否都由保险公司承担

1.工伤十级赔偿并非都由保险公司负责。
工伤保险由单位缴纳，属社会保险。
工伤发生后，像一次性伤残补助金由工伤保险基金出，停工留薪期工资福利等由单位承担。
2.若单位未依法缴纳工伤保险，本由工伤保险基金支付的费用，就由单位承担。
3.单位买了商业雇主责任险等，保险公司会按合同赔偿，但和工伤保险不冲突，且赔偿范围和标准不一定与法定赔偿相同。
总之，赔偿由多方承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱所在单位未依法缴纳工伤保险，但为职工购买了商业性雇主责任险。小朱认为应由保险公司承担全部赔偿责任，而单位认为保险公司只承担部分，单位只承担停工留薪期工资福利等部分费用，双方就赔偿责任承担产生争议。

案情分析:

1、工伤保险是社会保险，由用人单位缴纳。发生工伤后，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利。本案中单位未缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的部分需由单位承担。
2、单位购买的商业性雇主责任险，保险公司会按保险合同约定承担相应赔偿责任，且与工伤保险赔偿不冲突，保险赔偿范围和标准不一定与工伤法定赔偿完全一致。所以工伤十级赔偿需由用人单位及保险公司等多方按规定共同承担。