在公司死亡的赔偿金是多少

公司死亡赔偿金数额依具体情况定。
因工死亡，近亲属有丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月均工资;
供养亲属抚恤金按职工工资比例给特定亲属;
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
非因工死亡，丧葬补助费和一次性抚恤金标准由各地定，结合当地规定、死者工资、家庭情况等判定赔偿数额。

案情回顾:

小许在公司工作期间突然死亡，家属与公司就死亡赔偿金数额产生争议。家属认为应按因工死亡标准赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；公司则主张小许是非因工死亡，应按当地非因工死亡标准赔偿，且具体赔偿数额需结合当地规定、死者工资、家庭情况等综合判定。

案情分析:

1、需先明确小许死亡是否属于因工死亡，这是确定赔偿标准的关键。
2、若为因工死亡，按相应因工死亡标准计算赔偿数额；若非因工死亡，则依据当地非因工死亡规定，结合死者工资、家庭情况等确定赔偿数额。