工地拖欠工资怎么举证

1.若工地拖欠工资，可收集以下证据：
劳动合同能直接证明劳动关系和工资约定。
2.工资发放记录，像银行流水、工资条等，能显示实际发放情况。
3.考勤记录可证明工作时间，是工资计算依据。
4.工作证、工作服、工友证言等，能辅助证明在该工地工作。
5.与负责人的工资沟通记录，如短信、微信、电话录音等也可作证据。
收集证据要合法，多收集有力证据维护权益，协商不成可申请仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱在某工地工作后，工地一直拖欠其工资。小朱为维护自身权益，准备通过法律途径解决。他开始收集相关证据，其中包括劳动合同、工资发放的银行流水和工资条、考勤记录，还有工作证、工作服以及工友小胡的证言。另外，他还保留了与工地负责人关于工资问题的短信和电话录音等沟通记录。工地方面则对小朱的部分证据提出质疑，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动合同能直接证明小朱与工地存在劳动关系及工资约定，具有重要证明力。工资发放记录可显示实际工资发放情况，与劳动合同相互印证。
2、考勤记录能证明小朱的工作时间，是工资计算的重要依据。工作证、工作服及工友证言可辅助证明小朱在该工地工作。
3、与工地负责人的沟通记录能反映双方就工资问题的交流情况。收集证据时需注意合法性，不能侵犯他人隐私。若协商不成，小朱可凭借这些证据申请劳动仲裁或提起诉讼。