无法进行工伤赔偿需承担什么法律责任

要是出现没法进行工伤赔偿的状况，用人单位可能得担这些法律责任：
要是单位没给职工依法缴工伤保险费，致使职工没法享受待遇，单位就得按标准支付费用。
要是单位故意不认定工伤等，职工能通过仲裁、诉讼维权，单位会被责令改正，还可能支付赔偿金。
要是因单位导致工伤认定延误，给职工造成损失，得承担赔偿责任。
总之，单位得保障职工工伤权益，不然会被追究。

案情回顾:

小许在工作时受伤，因用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，导致无法享受工伤保险待遇。用人单位还存在故意不认定工伤、阻碍小许获取赔偿等恶意行为，且因用人单位原因导致工伤认定延误，影响了赔偿进度，给小许造成了损失，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，其需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、用人单位存在恶意行为，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，用人单位可能被责令改正并支付赔偿金等。
3、因用人单位原因致工伤认定延误给职工造成损失的，应承担相应赔偿责任。