提起劳务伤残纠纷诉讼时效是多久

劳务伤残纠纷诉讼时效通常是三年，这是民事纠纷，按民法典诉讼时效规定执行。
三年内权利人要及时维权，从知道权利受损及义务人起算。
劳动关系存续时欠薪争议，劳动者仲裁不受此限。
劳动关系终止的，自终止日起三年提出。
诉讼时效会因法定事由中断或中止，像权利人请求、义务人同意履行致中断，不可抗力等致中止。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，与用人单位就劳务伤残赔偿产生纠纷。小胡知晓自身权利受损，却未及时行使权利。三年诉讼时效期间快届满时，小胡因不可抗力因素导致时效中止，之后小胡向用人单位提出履行请求，时效又中断。小胡担心时效问题影响自身权益，遂咨询法律规定。

案情分析:

1、劳务伤残纠纷诉讼时效一般为三年，自知道或应当知道权利受损害及义务人之日起算。
2、劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受三年时效限制；劳动关系终止的，自终止之日起三年内提出。
3、诉讼时效会因法定事由中断、中止，中断重新计算，中止消除原因后继续计算。