故意伤害需给予的赔偿金额怎么算出

1.医疗费：
按正规票据上的实际花费算。
2.误工费：
误工时长看医院证明，收入按实际减少的算；
没固定收入的，参考行业标准。
3.护理费：
护理人员有收入的，按误工费算；
没收入的，参考当地护工工资。
4.交通费：
要正式票据，得是和看病相关的合理费用。
5.住院伙食补助费：
参考当地公务人员出差补助标准。
6.营养费：
结合伤残情况和医院建议确定。
7.残疾赔偿金：
根据伤残等级，按当地居民收入标准，从定残日起算一定年限。
8.精神损害抚慰金：
综合侵权人过错等因素确定。
具体赔偿额要结合实际定。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生口角，进而小朱将小胡打伤。小胡受伤后住院治疗，产生了一系列费用。双方就赔偿金额产生争议，小朱认为应少赔，小胡则要求按照自己的损失足额赔偿，双方无法达成一致，遂引发纠纷。

案情分析:

1、医疗费方面，小胡需凭正规票据，以实际支出为准要求小朱赔偿。
2、误工费要根据小胡的误工时间和收入状况确定，误工时间依医疗机构证明，收入按实际减少计算，若小胡无固定收入则参照行业标准。
3、护理费，若护理人员有收入按误工费计算，无收入参照当地护工劳务报酬标准。
4、交通费以正式票据为凭，是与小胡就医等相关的合理交通费用。
5、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6、营养费根据小胡伤残情况参照医疗机构意见确定。
7、若小胡构成残疾，残疾赔偿金依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
8、精神损害抚慰金根据小朱的过错程度等因素酌定。具体赔偿数额需结合小胡实际情况综合确定。