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临时工工资当天可不可以结算完

时间:2026.01.31 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1395人
律师解析:
法律上对临时工工资结算时间没强制当天结清。
通常双方能在合同或协议里定结算方式与时间,没约定的话,工资至少每月付一次。
当天结算非强制要求,协商一致则按约定办。
单位违约未及时结算,劳动者可先沟通,不成可向劳动监察投诉,责令单位限期支付。
劳动者要留好证据维护权益。

案情回顾:

小许受雇于某单位做临时工,双方未在合同中约定工资结算时间。工作结束后,单位未当天给小许结算工资,小许认为单位应当天结算。为此双方发生争议

案情分析:

1、根据相关规定,临时工工资结算时间无强制当天结算的要求,双方可约定,未约定则至少每月支付一次。
2、若双方协商一致当天结算,单位应按约定执行,否则小许可先沟通协商。
3、协商不成,小许可向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付,小许需留存好相关证据维护权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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