工伤保险9级赔付标准多少

工伤保险9级赔付有这些：
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，像广东分别是2个月和8个月本人工资，各地标准由省级政府定。
还有医疗费实报、停工留薪期工资不变、单位负责生活不能自理者护理、按当地标准发住院伙食补助费。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

案情回顾:

小许在工作时受伤，被认定为工伤9级。对于赔付标准，小许与单位产生分歧。单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按最低标准执行，而小许觉得应按广东标准，即分别为2个月和8个月的本人工资，此外，双方对医疗费、停工留薪期工资等费用的计算方式也有争议，焦点在于各项赔付标准的具体适用。

案情分析:

1、一次性伤残补助金明确为9个月本人工资，此标准明确，争议较小。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地不同，应依当地规定。本案中广东标准有明确规定，单位与小许应按此执行。
3、医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资福利待遇不变，生活不能自理时单位负责护理，住院伙食补助费按当地标准发放，这些规定清晰，双方应按规定核算相关费用。