劳务侵权能获得的赔偿项目有什么

1.医疗费：
因劳务侵权受伤后，必要的看病治疗花费。
2.误工费：
因受伤不能工作，按误工时间和收入情况补偿的损失。
3.护理费：
照顾伤者所产生的费用。
4.交通费：
看病等合理的交通费用。
5.营养费：
根据伤情补充营养的费用。
6.残疾赔偿金：
若构成残疾，按相关标准计算的赔偿。
7.精神损害抚慰金：
对伤者精神痛苦的赔偿。
赔偿项目和数额依实际情况与法律确定。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事劳务工作。工作期间，因小胡提供的工具存在安全隐患，致使小朱受伤。小朱认为小胡应承担全部赔偿责任，赔偿其医疗费、误工费等。而小胡则觉得小朱自身操作也有失误，不应承担全部赔偿。双方就赔偿项目和数额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中小胡提供有安全隐患的工具存在过错，小朱若操作有失误也需承担部分责任。
2、赔偿项目方面，小朱因侵权受伤产生的必要医疗支出属医疗费赔偿范围；因受伤无法工作的损失可主张误工费；护理伤者的费用为护理费；就医等合理交通费用是交通费；依伤情补充营养所需费用为营养费；若构成残疾可主张残疾赔偿金；因侵权带来精神痛苦还可主张精神损害抚慰金。具体数额需结合实际情形、依法律规定和证据确定。