单方交通事故责任认定工伤是否可行

单方交通事故也可能被认定为工伤。
职工上下班途中，遭遇非本人主责的交通事故等伤害，就能认定工伤。
单方事故里，若职工无主要责任，像突发疾病致车辆失控等合理情况，便满足认定条件。
单位要在事故发生30日内申请，未申请的话，职工或亲属一年内可申请。
申请时需交劳动合同、诊断证明、事故责任认定书等材料。
劳动部门核实后决定是否认定工伤，认定后职工可享相应待遇。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇单方交通事故。事故发生时，小许突发疾病致使车辆失控，最终导致事故发生。小许对此次事故不负主要责任。单位在事故发生后并未在规定时间内为小许申请工伤认定，小许及其近亲属遂在一年内提出申请，申请时提交了劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，劳动保障行政部门对该情况展开调查核实，以确定是否认定其为工伤。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许在下班途中因突发疾病致车辆失控发生事故且不负主要责任，满足工伤认定条件。
2、单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定，小许及其近亲属在一年内申请符合规定。申请时提交的材料齐全，劳动保障行政部门会据此进行调查核实并作出是否认定工伤的决定。若认定为工伤，小许可享受相应工伤待遇。