自己因过错受伤能不能认定成工伤

职工因自身过错受伤，也可能被认定为工伤。
在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，即便有自身过错也可能认定工伤，关键看与工作有无直接关联。
比如操作机器因疏忽违规致伤，只要是工作所需就可能认定。
但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致的伤亡，不能认定为工伤。
自身过错受伤能否认定工伤，要综合考量与工作的联系及具体情况，依工伤保险规定判定。

案情回顾:

小许在工作时操作机器受伤，据悉是因自身疏忽违规操作导致。小许所在单位认为他是自身过错导致受伤，不应认定为工伤。而小许则觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方就小许此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并未排除因自身过错导致受伤的情况。
2、关键在于小许受伤是否与工作存在直接关联，其操作虽违规但属工作所需，故有可能被认定为工伤。
3、若小许是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤亡，则不得认定为工伤或者视同工伤。