若包工头无法支付工伤赔偿要怎么办

1.先确定包工头有无用工主体资格。
有的话，直接申请工伤认定，按工伤保险待遇索赔；
没有，则按雇佣关系要求人身损害赔偿。
2.若包工头不赔偿，可协商，明确责任和金额并要求限期支付。
3.可向劳动监察部门投诉，责令其支付。
4.申请劳动仲裁，靠裁决让其支付。
5.构成伤残的做鉴定，依结果索赔，必要时起诉，通过强制执行获赔。

案情回顾:

小许受包工头小朱雇佣从事建筑工作，工作期间受伤。小许要求小朱赔偿，小朱却以各种理由拖延。小许不清楚小朱有无用工主体资格，也不知如何索要赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先应确认小朱有无用工主体资格。若有，小许可直接申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇要求小朱赔偿；若小朱无用工主体资格，小许可按雇佣关系，要求小朱承担人身损害赔偿责任。
2、若小朱不支付赔偿，小许可与小朱协商，明确赔偿责任和金额，要求其限期支付；也可向劳动监察部门投诉，由其责令小朱支付；还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求小朱支付赔偿。若小许构成伤残，可进行伤残鉴定，依据鉴定结果要求更多赔偿，必要时可向法院起诉，通过强制执行程序确保获得赔偿。