工厂拖工资怎么办

1.先与工厂协商要工资，同时保存好协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令工厂限期支付。
若逾期，工厂要按比例加付赔偿金给劳动者。
3.还能申请仲裁，要在知道权利受损一年内，向有管辖权的仲裁委提出，备好申请书、身份证明等材料。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小朱先与工厂协商，要求支付工资并保留了协商记录，但工厂并未支付。于是，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂限期支付，可工厂逾期仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，小朱对结果不服，打算进一步维权。

案情分析:

1、小朱在工厂拖欠工资后，先与工厂协商并保留记录，这是正确的维权步骤，协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付，工厂逾期不支付应按规定加付赔偿金，保障了劳动者权益。
3、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合法律规定的维权途径。
4、小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，也是合理合法的维权方式。