工伤造成单眼视力下降能否认定为伤残

1.工伤导致单眼视力下降可能会被认定为伤残。
劳动者要先申请工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定为工伤后，需做劳动能力鉴定来确定伤残等级。
单眼视力下降不同程度对应不同伤残标准，像一眼完全没光感或光定位不准，可能认定为高等级伤残。
3.最终以鉴定委员会结论为准，凭此享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名劳动者，在工作中眼部受伤，单眼视力下降。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为自己的情况应被认定为工伤并获得相应赔偿，而用人单位觉得小朱视力下降不一定是工伤导致，不愿配合后续事宜。小朱决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，本案中用人单位未履行该义务，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2、若小朱被认定为工伤，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单眼视力下降根据不同程度，在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有对应伤残标准，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准，小朱可依据结论享受相应工伤保险待遇。