第三方工人在我司死亡该如何赔偿

1.第三方工人在公司死亡，先明确责任归属。
公司有过错则担侵权责任，属工伤则由工人单位担工伤保险责任。
2.赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资；
抚恤金给无劳动能力亲属；
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.公司应及时和第三方沟通，配合调查，咨询法律人士，依责任协商赔偿避纠纷。

案情回顾:

小朱所在公司有第三方工人死亡，就赔偿事宜产生争议。小朱公司认为自身对工人死亡无过错，不应承担赔偿责任；而第三方工人家属要求小朱公司进行赔偿。双方对于责任归属以及赔偿主体各执一词，陷入僵持。

案情分析:

1、责任归属需明确，若小朱公司对工人死亡有过错，应承担相应侵权责任；若属于工伤，则由第三方工人所在单位承担工伤保险责任。
2、赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小朱公司应及时与第三方单位沟通，配合调查，咨询专业法律人士，依责任认定协商赔偿，避免纠纷。