拖欠工资的人怎么讨回

遭遇拖欠工资，可按以下方法讨薪：
一是与单位协商，要求支付工资并留存记录。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，等待依法处理。
三是可申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
四是对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
劳动者要及时维权，注意收集保存证据。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，并保留了协商记录，但公司以各种理由推诿。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，可公司仍未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱遭遇公司拖欠工资，先与公司协商并保留记录，符合通过合法途径解决纠纷的程序。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备了能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，这有利于劳动监察部门依法处理。
3、申请仲裁在规定的知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，程序合法。
4、对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，也符合法律规定。小朱及时维权并收集保存证据，有助于保障自身合法权益。