没有保险没有合同怎么告

1.即便没有保险和合同，也能维权。
在劳动关系里，单位没交社保、没签合同，先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
2.未签合同，自用工超一个月不满一年，劳动者可要求每月付二倍工资；
未交社保，可向社保部门投诉补缴，有损失可仲裁或诉讼索赔。
3.可先向劳动监察投诉，也能直接仲裁，不服仲裁结果还能起诉。

案情回顾:

小朱入职某单位后，单位既未与他签订劳动合同，也未为其缴纳社保。小朱工作数月后，认为自身权益受到侵害。单位则称未签合同和未缴社保是行业惯例。小朱决定维护自己的合法权益。

案情分析:

1、在劳动关系中，即使没有保险和合同，劳动者依然可以维权。小朱可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
2、因单位自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱签合同，小朱可主张每月支付二倍工资。
3、对于未缴纳社保问题，小朱可向社保行政部门投诉要求补缴，若因此遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。
4、小朱可先向劳动监察部门投诉，也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。