工伤导致死亡赔付标准金额是多少

1.工伤死亡赔付有三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。
3.供养亲属抚恤金给工亡职工生前养的没劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
5.具体赔付金额要结合当地数据定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，小朱的配偶小丽与小朱父母就工伤死亡赔付问题产生争议。小丽认为自己应多拿赔付金，而小朱父母觉得他们也需要足够的经济支持。已知当地统筹地区上年度职工月平均工资、小朱本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，双方对于各项赔付金的分配难以达成一致。

案情分析:

1、工伤导致死亡的赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，此金额依据当地数据可确定。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属。配偶小丽每月可获小朱本人工资的40%，小朱父母作为其他亲属每人每月可获30%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，结合对应数据能算出具体金额。最终赔付金应依法合理分配给各亲属。