劳动仲裁需带什么资料

1.准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.身份证明不能少，申请人提供身份证原件和复印件，被申请人是单位的，准备其工商注册登记证明。
3.提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等。
4.准备支持仲裁请求的证据，例如加班记录、辞退通知。
5.委托他人代理的，提交授权委托书和受托人身份证明。
备齐资料，仲裁申请更顺利。

案情回顾:

小朱在某用人单位工作一段时间后，与单位发生劳动纠纷。小朱决定申请劳动仲裁维护自身权益，但不清楚需要准备哪些资料。他以为只需简单写个申请就行，未做充分准备。后来咨询专业人士得知，申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、支持仲裁请求的证据材料，若委托他人代理还需提交授权委托书和受托人身份证明。

案情分析:

1、申请劳动仲裁时，仲裁申请书是关键，它能明确双方信息、仲裁请求及事实理由，为仲裁程序提供基础依据。
2、身份证明能确定申请人和被申请人的主体资格，确保仲裁程序合法有效进行。
3、劳动关系证明材料是证明申请人与用人单位存在劳动关系的重要依据，缺少此类材料可能导致仲裁申请不被受理。
4、支持仲裁请求的证据材料能为申请人的诉求提供事实支撑，增加胜诉的可能性。
5、若委托他人代理，授权委托书和受托人身份证明是保障代理行为合法有效的必要文件。