被拖欠工资如何要回

1.与用人单位协商，要求支付工资，同时保留聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查并责令支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
维权时注意收集保存证据。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱先与单位协商，要求支付工资，还留存了聊天记录，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条、考勤记录等材料。劳动监察部门介入调查后责令单位支付，可单位仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终对仲裁结果不服，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱被单位拖欠工资，其通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁等途径维权，符合法律规定的讨薪流程。
2、小朱在协商时保留聊天记录，向劳动监察部门提供劳动合同等材料，体现了收集和保存证据以保障自身合法权益的意识，这对其维权起到关键作用。
3、小朱对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院提起诉讼，也是其依法享有的权利。