
上班途中遭受交通事故是否构成工伤在上班途中遭遇交通事故属于可申报工伤范畴,然而需满足如下三个基本条件:首先,需在正常上班时间段和合理通勤路径内发生事故;其次,该起事故必须源于机动车引发的道路交通意外事件;最后,需要提供由交警部门出具的明确的交通事故责任鉴定证明文件。

在上下班途中意外遭遇交通事故,并非所有情况都能被视为工伤,具体情况需依规判定,以下内容可供参考:1.若在上下班途中遭遇交通事故,当事人须对事故负主要或全部责任时,该事件则无法被评定为工伤;而2.当事故发生在上下班途中,事故责任并未由当事人自身承担主要责任,通常应被认为是工伤范畴。

在上下班途中,员工要是发生了交通事故,公司要不要负责,关键得看这事故符不符合职业病的标准。要是员工在合理的工作时间和路线上,遇到了非主要责任的交通事故,那就可以被看作是职业病,公司得负责赔偿。可要是员工违法开车,或者选了不经过的路线和时间,那他就拿不到工伤认定,公司也就不用负责了。

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是,如果员工在上下班途中自己承担主要责任,则一般不被认定为工伤。

是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。