工伤怎么赔偿的

1.工伤赔偿要先认定工伤。
单位需在事故发生30日内申请，特殊情况可适当延长；
若单位不申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工工资等，构成伤残还有额外补偿。
3.赔偿标准根据伤残等级和本人工资确定。
如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.建议及时收集材料，通过合法途径维权。

案情回顾:

小许在工作时受伤，单位以事务繁多为由，未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许多次与单位沟通，单位仍未处理。小许认为单位不作为，而单位觉得后续还有时间处理，并非不处理。于是小许决定自行申请，其家属认为申请流程复杂且小许伤情不严重，不建议申请，小许则坚持要通过工伤赔偿维护权益。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况可适当延长。本案中单位未按时申请，已违反规定。
2、单位未申请时职工可在1年内自行申请，所以小许自行申请工伤认定是合法合理的维权途径。待认定工伤后，需按流程进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据伤残等级及本人工资等确定赔偿项目和标准进行赔偿。