工地工人受伤怎么赔偿

1.工地工人受伤赔偿视具体情况而定。
若属工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
需先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2.若单位参保，部分赔偿由工伤保险基金支付；
未参保则全由单位承担。
赔偿标准按相关规定执行，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.因第三人侵权受伤，可同时主张工伤和侵权赔偿，但医疗费等不重复赔偿。
工人要及时就医、留证据，先协商，协商不成可仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱是一名工地工人，在工作时不慎受伤。小朱要求用人单位给予赔偿，然而用人单位认为需先确定劳动关系和进行工伤认定。小朱则觉得自己在工作时受伤明显应认定为工伤，该直接赔偿。同时小朱也不清楚自己若要获得合理赔偿，下一步该怎么做。

案情分析:

1、根据法律规定，工地工人受伤赔偿需依具体情况而定。小朱要获得赔偿首先要确定劳动关系，进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。
2、若用人单位有工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，则全部由单位承担。赔偿标准按相关规定执行。
3、若因第三人侵权导致受伤，小朱可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但医疗费等部分不能重复主张。小朱应及时就医，保留好相关证据，先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。