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通化劳动关系律师
服务区域:
东昌区
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通化县
辉南县
柳河县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
吉林
通化
劳动纠纷
劳动关系
丰富的专业经验
通化劳动关系律师在线服务
王国生律师
吉林修正律师事务所
通化市新站街滨江东路1508号
5.0
分
帮助人数:20
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-0435-2277
更多>
#律师简介:王国生,中国政法大学法学本科,自九十年代从事法律服务行业,为多家企业、事业单位担任法律顾问,有丰富的诉讼及非诉讼法律服务的工作验。自2016年按司法局要求送法进基层的要求,为多个基层社区担任法律顾问,为社区宣讲普及法律知识20八场次,解答法律咨询200余人,2019年被光复社区评为优秀社会工作者。在FM104.7通化交通广播直播《律师说法》栏目和通化交警事故中队的《道交事故法律援助律师工作站》工作站为广大群众认真咨询服务。2021年被吉林省企业家法律顾问协会聘请为企业家风险防控宣讲团常年讲师。2016年在处理通化县双龄铁矿60余名职工与铁矿社保交费纠纷中,稳妥地安抚职工,避免群体过激事件的发生。2017年始为通化六合盛置业担任法律顾问,为企业挽回损失几千万元,参与该企业的申请破产工作,今年又为该企业申请执转破的立案工作。2022年为四平红嘴集团系列案,其中公安部门涉及刘平平侦查阶段徇私枉法案中张某某作辩护人。2023年为通化二道江区某小学老师猥亵六名儿童案犯罪嫌疑人宗某二审作辩护人。2021年为通化县涉民生企业中联燃气与建设施工单位施工纠纷,历经二年为企业避免经济损失200余万元。
咨询律师
王志强律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
0.0
分
帮助人数:40
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-7919-9722
更多>
#律师简介:王志强律师(执业证号12205202110359368),现执业于吉林修正律师事务所,专职律师。部队转业后,秉持“诚信、敬业、严谨、真心”的服务理念投身于律师行业,从业后深耕民事诉讼领域,担任医药大型企业及通化乡振会法律顾问,代理标的额过千万案件多件,均取得了良好案件效果。
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经济性裁员是指需要裁多少人以上
经济性裁员指企业裁减员工超二十人或未超但达总人数百分之十以上。通常因生产运营重大变化,须依规实施。企业要提前三十天向工会或全体员工说明,听取意见,将计划报劳动部门审核批准后才能裁员。
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开除员工流程法律规定是什么
公司解雇员工要有法律依据和规范流程。企业要有公开透明、民主制定并公布的规章制度,员工确实违反规定。因不胜任工作解雇,需培训或调岗后仍不胜任。解雇前要让员工陈述辩护,还要提前告知工会。
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解雇员工赔偿取决于解雇缘由。无过错性解雇,按员工在公司服务年限赔偿,每满一年赔一月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月赔半个月工资。月薪指合同结束或终止前十二个月平均收入。
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解除劳动关系怎么赔偿
解除劳动关系的赔偿事宜复杂。若雇主违法单方解除劳动合同,劳动者有权要求双倍经济赔偿。赔偿以工作年限为基础,每满一年付一月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
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没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续
为维护合法权益,可先与雇主协商工资和离职事宜。协商不成书面辞职,写明原因和日期并保存证据,同时搜集工作证件、工资单据、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。
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怎样开除员工不算公司责任的情形
劳动者试用期内无法胜任岗位、频繁严重违反公司制度、因严重过失或违法致公司重大损失、因涉法被追责等,企业解除劳动合同通常无责。如员工屡次无故缺勤严重违反考勤制度,企业解雇无需担责。
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试用期离职赔偿金合法吗
试用期员工主动离职一般无赔偿金。但因雇主未提供劳动保护、工作环境,未按时足额支付报酬等导致员工离职,员工有权要赔偿金。雇主非法解职或终止合同,须按经济补偿的双倍支付员工赔偿金。
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