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杨莹莹律师
新疆邦达律师事务所
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#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:杨莹莹律师对待工作认真负责,善于沟通、协调:做事细心、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质在未来的工作中,以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,不断地提高自己的工作能力。敢于迎接挑战,敢于承担责任,富有工作激情,乐业敬业,有较强的组织能力与团队精神。
咨询律师
熊莉律师
新疆天娇律师事务所
伊宁市开发区河北路亿达观澜
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:2116
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:新疆天娇律师事务所主办律师
咨询律师
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工伤赔偿标准最新资讯
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工伤赔偿一次性工资包括什么
#工伤赔偿
2025-09-19
工伤认定和赔偿金额是多少
#工伤赔偿
2025-09-19
工伤保险赔偿申请有时间要求吗
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工伤轻微伤赔付标准是多少
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2025-09-19
工伤认定后赔偿金和工资咋算
#工伤赔偿
2025-09-19
特克斯县工伤赔偿标准最新法律咨询
全部>
工伤补偿的标准是什么?
[律师回复] 工伤补偿标准和劳动能力鉴定等级有关。一般有医疗费、停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金等。若因工死亡,家属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,之后根据鉴定结果和相关规定,向单位主张补偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
3.8w 浏览
还没有做工伤鉴定老板就提出做伤残鉴定怎么办?
[律师回复] 先别答应老板做伤残鉴定。工伤鉴定和伤残鉴定适用情况不同,工伤鉴定是认定工伤及确定赔偿的重要依据。应先按规定申请工伤认定,这是后续权益保障的基础。等工伤认定下来,再根据情况看是否需要做伤残鉴定。若老板坚持,要明确告知需先完成工伤鉴定流程,保障自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
4.2w 浏览
没有劳务合同工伤怎么赔偿?
[律师回复] 可以主张,发生工伤后可按以下步骤获取赔偿 : 1.?确定劳动关系:收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认与用人单位存在劳动关系。 2.?申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若未申请,劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3.?进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 4.?获取赔偿:根据鉴定结果,可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。协商赔偿不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
熊莉律师
5.0分
2025-08-14
4.1w 浏览
没有劳动合同工伤有没有赔偿,想了解没有劳动合同工伤怎么赔偿?
[律师回复] 可以主张,发生工伤后可按以下步骤获取赔偿 : 1.?确定劳动关系:收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认与用人单位存在劳动关系。 2.?申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若未申请,劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3.?进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 4.?获取赔偿:根据鉴定结果,可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。协商赔偿不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
熊莉律师
5.0分
2025-08-14
3.4w 浏览
我是骑手送完餐我就出车祸了我是全责但是骑手受伤了属于工伤吧?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,我们需要从几个方面来分析:首先,根据《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您是在送餐过程中发生事故,这属于执行工作任务期间,原则上符合工伤认定条件。但需要注意几个关键点: 1. 您提到是全责,这可能会影响工伤认定。如果是因您个人重大过失或故意造成的,可能会影响工伤认定结果。 2. 需要确认您与平台之间的用工关系性质。如果是劳动关系,适用工伤保险;如果是劳务关系,则可能要走人身损害赔偿途径。建议您: 1. 立即报警并保留事故认定书等证据 2. 尽快向平台报备事故情况 3. 收集医疗证明、工作记录等材料 4. 在事故发生后30日内申请工伤认定如果平台不配合,您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。需要进一步帮助的话,可以带着具体材料来律所详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-11
5w 浏览
八级伤残停工留薪期是多少个月?
[律师回复] 停工留薪期一般不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即最长不超过24个月。具体时长需综合伤者的实际伤情、恢复情况以及法定的鉴定流程等因素来确定,部分地区有专门的停工留薪期目录,可据此确定具体时长。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
3.9w 浏览
肋骨不完全骨折评不上工伤吗,想了解:肋骨不完全骨折的工伤赔偿是怎样的?
[律师回复] 肋骨不完全骨折有可能评定为工伤。若在工作时间和工作场所内,因工作原因导致肋骨受伤,就具备了认定工伤的基础条件,需及时就医并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 如果被认定为工伤,且经劳动能力鉴定评上伤残等级,一般单根肋骨不完全骨折未造成明显功能障碍可能难评等级,多根肋骨不完全骨折或对胸廓活动等功能产生影响,可能评为十级伤残等。赔偿方面主要包括: - 医疗费用:实报实销,包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。 - 停工留薪期工资:工伤治疗及恢复期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 - 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残等级后需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 - 一次性伤残补助金:若评为十级伤残,标准为7个月的本人工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可获得这两项补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
4w 浏览
用人单位在员工非因本人主要责任发生的事故怎么赔偿?
[律师回复] 员工非本人主要责任发生事故,若属工伤,单位应按工伤保险规定赔偿。先申请工伤认定,确定伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未买工伤保险,由单位承担全部赔偿费用。要尽快收集事故相关证据,和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-05
4.4w 浏览
挖机驾驶员更换挖斗的时候砸伤了自己的脚?
[律师回复] 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 。即如果驾驶员自身不存在故意或重大过失,一般由雇主承担主要赔偿责任;若驾驶员存在一定过错,可能需要承担部分责任。如果驾驶员属于挖机所有者,可能需自行承担相应损失,但若挖机存在质量问题等第三方原因,可向相关责任方追偿。
熊莉律师
5.0分
2025-08-31
4.1w 浏览
想了解,工地干活把腰摔骨折了怎么赔偿?
[律师回复] 若存在劳动关系,用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定,单位不申请,职工或近亲属可在1年内自行申请,需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料 。 认定工伤后,待伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级,腰部骨折一般可能被评为不同伤残级别 。 赔偿通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费,如果构成伤残,还会有一次性伤残补助金,在与单位解除或终止劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
熊莉律师
5.0分
2025-08-22
4.7w 浏览
工伤补偿的标准是什么?
[律师回复] 工伤补偿标准和劳动能力鉴定等级有关。一般有医疗费、停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金等。若因工死亡,家属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,之后根据鉴定结果和相关规定,向单位主张补偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
3.8w 浏览
还没有做工伤鉴定老板就提出做伤残鉴定怎么办?
[律师回复] 先别答应老板做伤残鉴定。工伤鉴定和伤残鉴定适用情况不同,工伤鉴定是认定工伤及确定赔偿的重要依据。应先按规定申请工伤认定,这是后续权益保障的基础。等工伤认定下来,再根据情况看是否需要做伤残鉴定。若老板坚持,要明确告知需先完成工伤鉴定流程,保障自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
4.2w 浏览
没有劳务合同工伤怎么赔偿?
[律师回复] 可以主张,发生工伤后可按以下步骤获取赔偿 : 1.?确定劳动关系:收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认与用人单位存在劳动关系。 2.?申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若未申请,劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3.?进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 4.?获取赔偿:根据鉴定结果,可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。协商赔偿不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
熊莉律师
5.0分
2025-08-14
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没有劳动合同工伤有没有赔偿,想了解没有劳动合同工伤怎么赔偿?
[律师回复] 可以主张,发生工伤后可按以下步骤获取赔偿 : 1.?确定劳动关系:收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认与用人单位存在劳动关系。 2.?申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若未申请,劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3.?进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 4.?获取赔偿:根据鉴定结果,可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。协商赔偿不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
熊莉律师
5.0分
2025-08-14
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我是骑手送完餐我就出车祸了我是全责但是骑手受伤了属于工伤吧?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,我们需要从几个方面来分析:首先,根据《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您是在送餐过程中发生事故,这属于执行工作任务期间,原则上符合工伤认定条件。但需要注意几个关键点: 1. 您提到是全责,这可能会影响工伤认定。如果是因您个人重大过失或故意造成的,可能会影响工伤认定结果。 2. 需要确认您与平台之间的用工关系性质。如果是劳动关系,适用工伤保险;如果是劳务关系,则可能要走人身损害赔偿途径。建议您: 1. 立即报警并保留事故认定书等证据 2. 尽快向平台报备事故情况 3. 收集医疗证明、工作记录等材料 4. 在事故发生后30日内申请工伤认定如果平台不配合,您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。需要进一步帮助的话,可以带着具体材料来律所详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-11
5w 浏览
八级伤残停工留薪期是多少个月?
[律师回复] 停工留薪期一般不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即最长不超过24个月。具体时长需综合伤者的实际伤情、恢复情况以及法定的鉴定流程等因素来确定,部分地区有专门的停工留薪期目录,可据此确定具体时长。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
3.9w 浏览
肋骨不完全骨折评不上工伤吗,想了解:肋骨不完全骨折的工伤赔偿是怎样的?
[律师回复] 肋骨不完全骨折有可能评定为工伤。若在工作时间和工作场所内,因工作原因导致肋骨受伤,就具备了认定工伤的基础条件,需及时就医并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 如果被认定为工伤,且经劳动能力鉴定评上伤残等级,一般单根肋骨不完全骨折未造成明显功能障碍可能难评等级,多根肋骨不完全骨折或对胸廓活动等功能产生影响,可能评为十级伤残等。赔偿方面主要包括: - 医疗费用:实报实销,包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。 - 停工留薪期工资:工伤治疗及恢复期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 - 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残等级后需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 - 一次性伤残补助金:若评为十级伤残,标准为7个月的本人工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可获得这两项补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
熊莉律师
5.0分
2025-09-18
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用人单位在员工非因本人主要责任发生的事故怎么赔偿?
[律师回复] 员工非本人主要责任发生事故,若属工伤,单位应按工伤保险规定赔偿。先申请工伤认定,确定伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未买工伤保险,由单位承担全部赔偿费用。要尽快收集事故相关证据,和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-09-05
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[律师回复] 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 。即如果驾驶员自身不存在故意或重大过失,一般由雇主承担主要赔偿责任;若驾驶员存在一定过错,可能需要承担部分责任。如果驾驶员属于挖机所有者,可能需自行承担相应损失,但若挖机存在质量问题等第三方原因,可向相关责任方追偿。
熊莉律师
5.0分
2025-08-31
4.1w 浏览
想了解,工地干活把腰摔骨折了怎么赔偿?
[律师回复] 若存在劳动关系,用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定,单位不申请,职工或近亲属可在1年内自行申请,需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料 。 认定工伤后,待伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级,腰部骨折一般可能被评为不同伤残级别 。 赔偿通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费,如果构成伤残,还会有一次性伤残补助金,在与单位解除或终止劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
熊莉律师
5.0分
2025-08-22
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