用人单位在员工非因本人主要责任发生的事故怎么赔偿?

员工非本人主要责任发生事故，若属工伤，单位应按工伤保险规定赔偿。先申请工伤认定，确定伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未买工伤保险，由单位承担全部赔偿费用。要尽快收集事故相关证据，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

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