没有劳动合同工伤有没有赔偿，想了解没有劳动合同工伤怎么赔偿?

可以主张，发生工伤后可按以下步骤获取赔偿 ：
1.?确定劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。
2.?申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.?进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
4.?获取赔偿：根据鉴定结果，可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。协商赔偿不成，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

没有劳动合同，工伤也有赔偿。首先得证明存在劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等都能当证据。确定劳动关系后，去申请工伤认定和劳动能力鉴定。拿到结果后，就可按工伤保险待遇标准索赔。要是单位没买工伤保险，那赔偿责任由单位承担。和单位协商赔偿不成，可通过仲裁或诉讼解决。