依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综合上面所说的，工伤认定对于在劳动中受了伤的人来说是特别重要的，而且只有做了工伤的认定才能得到工伤保险的赔偿，因此，在做工伤认定之前就要提交相关的材料，这样相关部门才会进行受理，所以，申请任何赔偿都是有法律程序的，只有按照合法的程序来才能得到自己想要的。
