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1、查找你们的工资管理办法,看如何规定的,
2、若没有些办法,可借鉴前期经验,和通行做法,
3、如都没有,就请示邻居,然后确定,最后形成制度颁发下去,
4、不可自己拿主意,一般的公司都是扣的,绩效工资占得多和少的比例也是考虑扣与不扣的关键。
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